GD2.jpg

BUDAYA PERUSAHAAN

Kultur perusahaan merupakan presentasi sikap dan perilaku perusahaan dan karyawan. Kultur perusahaan juga menjadi sebuah pedoman bagi SDM perusahaan dalam berinteraksi antara satu dengan lainnya, nilai yang dijunjung, dan dalam proses pengambilan keputusan. Perusahaan dalam praktik bisnisnya memiliki kultur yang disebut dengan C.I.T.I.E.S.

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Customer-focused

C

perusahaan bertekad untuk memahami dan memenuhi kebutuhan konsumen (baik secara internal atau eksternal perusahaan), meningkatkan kepercayaan dan reliabilitas perusahaan di mata konsumen. 

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Integrity

I

perusahaan berkomitmen untuk senantiasa bertindak secara konsisten sesuai dengan nilai-nilai dan kebijakan perusahaan, dengan tetap menjunjung tinggi kode etik profesi dalam setiap langkahnya.

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Team work

T

perusahaan bertekad untuk mengembangkan lingkungan kerja yang saling bersinergi, mendorong kinerja menjadi lebih optimal dan memberikan hasil dan luaran sesuai yang diharapkan oleh perusahaan. 

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Excellence

E

sejalan dengan kultur innovative yang berupa komitmen perusahaan untuk terus berinovasi, perusahaan juga bertekad untuk mencapai kesempurnaan produk dan jasa melalui perbaikan berkesinambungan atas produk.

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Innovative

I

dalam lingkungan yang dinamis dan terus berubah, perusahaan berkomitmen untuk terus belajar serta meningkatkan dan memperbaiki kualitas produk, melalui inovasi produk dan proses bisnis.

aaron-huber-oMOx_wV6mLQ-unsplash.jpg
suhyeon-choi--OOiHUFNry8-unsplash_edited

Specific

S

perusahaan mendorong karyawannya untuk mengupayakan praktik usaha melalui siklus PDCA (Plan, Do, Check, Action), dan mencegah terjadinya kesalahan dan bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan. Pelaksanaan PDCA ini didorong untuk dapat diterapkan oleh setiap karyawan dalam aktivitas pekerjaan yang dilakukan, mencegah pengambilan keputusan secara terburu-buru tanpa perencanaan yang baik.